上司最不放心下屬的事情
2016-05-05 10:18:54 來(lái)源：360常識(shí)網(wǎng)
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導(dǎo)語(yǔ)：我們這里說(shuō)的服從并不是盲從，而是指一切要以大局為重，不能因?yàn)樗嚼?jì)較太多事情。當(dāng)然，如果你的上司要利用你做一些違背道德的事情的時(shí)候，你就不能一味地服從了。
上司最不放心下屬的事情
上司最不放心下屬的事情
管你的選擇是為公司共組偶還是為上司工作，你一定要記住一點(diǎn)，那就是要讓上司信任你。你和上司之間的關(guān)系其實(shí)就像同一條船上的人，在風(fēng)平浪靜的時(shí)候不會(huì)有什么麻煩，但一旦發(fā)生了一條船與另一條船之間的利益拉鋸時(shí)，你的位置就危險(xiǎn)了，因?yàn)槟愫芸赡芫褪堑谝粋€(gè)被推進(jìn)河里的人。那么，上司為什么會(huì)對(duì)下屬產(chǎn)生不信任呢？他們最不放心下屬的事情是什么呢？下面就為你一一道來(lái)，你可要牢記在心，不要觸碰到領(lǐng)導(dǎo)的底線呀。
1、下屬不懂得站在上司的角度去思考。
你要從上司對(duì)哪些人哪些事哪種情況負(fù)責(zé)，你的上司最介意什么入手。了解了這些問(wèn)題，你就不會(huì)讓自己陷入兩難的境地了。
2、下屬很聰明，但是不懂得服從。
我們這里說(shuō)的服從并不是盲從，而是指一切要以大局為重，不能因?yàn)樗嚼?jì)較太多事情。當(dāng)然，如果你的上司要利用你做一些違背道德的事情的時(shí)候，你就不能一味地服從了，要讓上司知道，你也是有底線的。
3、有問(wèn)題出現(xiàn)不會(huì)溝通。
這種下屬的工作態(tài)度非常被動(dòng)，因?yàn)椴辉敢饣蛘卟桓液蜕纤局鲃?dòng)溝通，事事都抱著僥幸心理，結(jié)果因此而耽誤了工作。試問(wèn)，如果你是上司的話，會(huì)放心把重要的任務(wù)交給這樣的下屬嗎？
